
Subsídio de férias: tudo o que precisa de saber
O subsídio de férias constitui um direito do colaborador com um regime contratual sem termo ou a prazo. Trata-se de um vencimento extra em função do seu direito a férias.
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O subsídio de férias constitui um direito do colaborador com um regime contratual sem termo ou a prazo. Trata-se de um vencimento extra em função do seu direito a férias.
O salário mínimo vai aumentar para 705 euros a partir de 1 de janeiro de 2022 e prevê-se ainda uma medida de apoio excecional às empresas de compensação do aumento da RMMG.
O processamento de salários é uma tarefa mensal comum a todas as empresas cujo objetivo é o registo dos montantes que os colaboradores e órgãos sociais recebem mensalmente.